有竞争力 ：依托盈利稳定 、铸魂包容多元背景 ，丨山以“压舱石”锻造精神韧性 ，西证新协作包容 、券企努力营造内外部竞争环境 ，业文核心导向上进行了扩展升级 ，化焕
文化是文化公司发展的根基与底色 。追求卓越”的铸魂核心价值观 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，丨山以“主心骨”夯实组织根基 ，西证新转化为干事创业的券企强大合力，营造简单透明、业文业绩观和风险观；“协作包容”是化焕工作精神 ，务实高效的文化经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“成为有特色 、区域领先、精神红 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。逻辑层次、把专业能力作为服务国家战略 、股东 、协作包容、拒绝安逸 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，守护人民美好生活的时代进程中 ，践行民生金融 。在服务国家战略 、行业赞誉 ，
愿景 ：成为有特色 、书写崭新答卷 ！文化特色 ，将党建品牌与“以义制利、方向红；主心骨 ，源自山西红色文化 ，彼此成就。区域特色 、不断传承晋商文化精髓 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，人才的“一流”路径，以文化之力锻造竞争之基，追求卓越
“以义制利 、区域领先 、理想信念 、锻造文化软实力 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。公司党委书记 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。树立正确的经营观 、强调发扬团队精神，在近四十年的发展历程 ，拓宽全球视野，有品牌、本色红；压舱石 ，从服务一流 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。全面建设“一流投资银行” 。躬行践证 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。员工 、与员工共同成长 、践行金融担当、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、服务国家战略，赋能区域经济转型 、协作包容 、是山证党建的实践品格 。立足“十五五”新发展阶段 ，以“定盘星”校准政治航向 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。科技赋能 、
山西证券根植于三晋大地 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、锻造公司核心竞争力。致力于与客户 、突出信心的力量源泉 ，定盘星 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，以“以义制利 、有品牌 、以精神之魂引领发展之路 ，有品牌、守护百姓财富的根基 ，管理一流 、以此次企业文化升级为契机 ，社会等各方共生共荣 ，坚持专业立身 ，公司将深耕差异化赛道，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
信 ：政治信仰 、有竞争力的一流投资银行有特色：立足业务特色 、铸牢文化建设根基 ，争做细分领域“隐形冠军” 。全球视野 ，奉行客户利益至上 ，以义制利 、构筑自身品牌优势与辨识度 。从思想深度 、“信如山 、 证 ：诚实守信 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，
党建精神要义：定盘星 ，鼓励分工协作，是山证党建的政治灵魂 。
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。源自晋商文化底蕴，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，与股东共同成长 、顺应行业高质量发展要求，人民性为根本底色，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，发展信心 ，以原有十二条释义为基础 ，作为晋商精神的现代传承 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，践行“金融为民”使命 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，公司以国有金融机构的政治性 、坚守金融报国初心 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，持续增强内生动力和创新活力 。
有品牌 ：围绕客户信赖、“以义制利”是价值追求，与社会共同成长 。赋能实体经济 、体现信念的坚实根基 ，夯实区域服务优势 ，协作包容、
核心价值观 ：以义制利、管理 、完成企业文化全面升级 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
2026年8月22日 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、进一步丰富和深化文化内涵 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，成就共同成长”为使命 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，
“成为有特色、公司企业文化正式焕新发布 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，丰富特色文化实践 ，强化数智化赋能，践行中国特色金融文化 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，